Pentingnya Perusahaan Pahami Masalah Kesehatan Mental Karyawan

Pentingnya Perusahaan Pahami Masalah Kesehatan Mental Karyawan

Dalam sebuah perusahaan, pasti Anda dulu mendengar keluhan para karyawan yang menjadi lelah atau stres bersama dengan pekerjaannya. Dianggap sebagai perihal biasa, pihak perusahaan kebanyakan dapat mengabaikan perasaan berikut dan menganggapnya tidak penting. Padahal tanpa disadari stres berkepanjangan mampu jadi masalah kesehatan mental yang serius.

Faktanya, masalah kesehatan mental karyawan merupakan masalah bagi perusahaan. Bukan tanpa alasan, kesehatan mental karyawan dapat terlalu memengaruhi kinerja dan juga performa seseorang dalam bekerja.

Sebagai gambaran, seorang karyawan yang menjadi senang dan senang bersama dengan pekerjaannya pasti dapat mengimbuhkan yang terbaik bagi perusahaan. Sebaliknya, bersama dengan situasi kesehatan mental yang kurang baik, seorang karyawan mampu mengalami burnout yang berujung terhadap depresi bahkan bunuh diri.

Kondisi berikut pasti dapat terlalu merugikan perusahaan. Berdasarkan informasi berasal dari Centers for Disease Control plus Prevention (CDC) yang dikutip dalam Forbes (2017), masalah depresi diperkirakan menyebabkan perusahaan di Amerika Serikat kehilangan 200 juta hari kerja setiap tahunnya. Nilai berikut setara bersama dengan kerugian sebesar US$ 17-44 juta atau Rp 258-668 miliar akibat kehilangan produktivitas pekerjaan.

Karena itulah, sebagai atasan dan pihak manajemen perusahaan, udah sewajarnya Anda tidak menyepelekan masalah kesehatan mental karyawan. Jangan cuma didiamkan, kudu tersedia tindakan nyata untuk menahan makin banyak karyawan yang punya masalah kesehatan mental.

Di segi lain, menanggulangi masalah kesehatan mental karyawan termasuk bukan perkara mudah. Stigma negatif perihal kesehatan mental jadi tidak benar satu aspek banyak karyawan enggan mengungkap masalahnya. Selain was-was dicap buruk, banyak karyawan was-was kehilangan pekerjaan terkecuali mengungkap masalah mental yang dimilikinya.

Untuk itu diperlukan kesadaran tinggi berasal dari Anda selaku pimpinan perusahaan agar mampu sensitif terhadap situasi kesehatan mental para karyawan. Dengan lebih peka, Anda mampu mampu langsung mengambil alih tindakan nyata untuk mencari solusi terbaik..

Ingat, jangan dulu sepelekan masalah kesehatan mental terhadap karyawan Anda. Karyawan bersama dengan kesehatan mental yang baik pasti dapat mengimbuhkan kontribusi besar terhadap perusahaan Anda. Selain itu, perusahaan yang menyimak masalah kesehatan karyawannya pasti dapat lebih dihormati dan direkomendasikan.

Selengkapnya : https://www.ruangguru.co.id/